自分がなりたい上司

誰がどこで何をやっているか把握し部下にも把握してもらう！
後その作業にたいしどれぐらいの時間が必要かわかっておく必要があります。

また部下にこれ以上簡単に説明できないくらい分かりやく指示する。
それで指示通りにできなかったら、何でできないのって言えます！
もし説明が不十分だったら言う事はできません。

自分は足りない所に入って仕事をしたり、雑用をしたり…
フォローやサポートする程度が一番かと…

活躍する場所を与えて活躍してもらうのがベストだと思います！

あれやれこれやれは無理があると思うので、
これとこれはやっておいての方が部下たちも分かりやすいと思います！

部下たちに考えてやってもらう。

ではおやすみなさいm(._.)m